Digitalización del área de formación de las empresas

Softmetry impulsa la transformación digital del área de formación

Softmetry quiere ser tu socio especializado en la transformación digital del área de formación.

Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia, la eficacia y la calidad de sus programas de formación mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información.

En Softmetry impulsamos la transformación digital del área de formación de las empresas. Hemos diseñado una aplicación SaaS Cloud que destaca por su sencillez y orden.

Para ello, ofrecemos una serie de servicios y soluciones que abarcan todas las fases del ciclo de desarrollo del plan de formación, desde su planificación hasta la evaluación.

Nuestros servicios incluyen:

Gestión de la formación (incluida las bonificaciones): Softmetry ofrece una plataforma de gestión de la formación que permite a las empresas automatizar las tareas administrativas, como la creación de cursos, la inscripción de alumnos y el seguimiento de la asistencia.

Creación de contenidos formativos: Softmetry ofrece un equipo de expertos en formación que puede ayudar a las empresas a crear contenidos formativos personalizados y adaptados a sus necesidades. Así como soporte para la automatización de las plataformas de elearning.

Evaluación de la formación: Softmetry ofrece soluciones para evaluar el impacto de la formación en los alumnos y en la empresa. con el apoyo y soporte de nuestra área de consultoría Consultae.

Softmetry ofrece sus servicios a empresas de todos los tamaños y sectores. Sus soluciones se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa, lo que garantiza su éxito.

Beneficios de la transformación digital del área de formación

La transformación digital del área de formación ofrece una serie de beneficios para las empresas, entre los que se incluyen:

• Eficacia y eficiencia: La automatización de las tareas administrativas permite a las empresas ahorrar tiempo y recursos. Se evitan errores humanos, automatizando procesos y asistiendo a los gestores durante todo el proceso.

• Permite planificar la formación de forma eficiente, teniendo en cuenta los objetivos de la formación, recursos disponibles y necesidades de los empleados.

• Calidad & ROI: La evaluación del impacto de la formación permite a las empresas mejorar la calidad de sus programas. Ratios y KPI´s.

Nuestro software proporciona una plataforma para la comunicación y colaboración en tiempo real del área de formación. Permite compartir información y recursos de manera segura y eficiente.

Softmetry es una empresa líder en la transformación digital del área de formación. Sus soluciones ofrecen a las empresas la oportunidad de mejorar la eficiencia, la eficacia y la calidad de sus programas de formación.

Digitalizar mejora la experiencia del empleado

La formación es un aspecto fundamental para el desarrollo profesional y personal de los empleados, y la digitalización puede ayudar a que sea más accesible, flexible y personalizada.

Los beneficios de la digitalización del área de formación para la experiencia del empleado son los siguientes:

• La formación digital es accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que facilita que los empleados puedan aprender y desarrollarse profesionalmente sin tener que desplazarse a un centro de formación.

• La formación digital ofrece una mayor flexibilidad en cuanto a los horarios y las modalidades de aprendizaje, lo que permite a los empleados adaptar la formación a sus necesidades y preferencias.

• La formación digital puede ser personalizada fácilmente en función de las necesidades y los objetivos de cada empleado, lo que ayuda a que sea más efectiva y relevante.

Algunos ejemplos de cómo la digitalización puede mejorar la experiencia del empleado en el área de formación son los siguientes:

• Ofrecer cursos y programas de formación online: Esto permite a los empleados aprender a su propio ritmo y desde cualquier lugar.

• Utilizar herramientas de aprendizaje social: Estas herramientas permiten a los empleados colaborar y compartir conocimientos entre sí.

• Ofrecer formación gamificada: Este tipo de formación utiliza elementos de juego para hacerla más atractiva y motivadora.

• Poner a disposición históricos de formación y mayor información a los programas formación internos.

La digitalización del área de formación es una tendencia que está en auge, y las empresas que la adopten estarán en una mejor posición para atraer y retener talento, y mejorar la productividad y la satisfacción de sus empleados.

Transformar tareas manuales en automáticas

La digitalización permite ganar eficiencia, ya que puede transformar muchas tareas tradicionalmente manuales en procesos automáticos o que se solucionan con unos pocos clics.

Algunos ejemplos de cómo la digitalización puede mejorar la eficiencia en una empresa son los siguientes:

• La automatización de procesos y flujos de trabajo (workflows) puede eliminar tareas repetitivas y manuales, lo que libera tiempo a los empleados para que se centren en tareas más estratégicas.

• La digitalización de la comunicación también puede agilizar el flujo de información y mejorar la colaboración entre los empleados.

• Acceso a la información: La digitalización de la información puede facilitar el acceso a los datos y la toma de decisiones (Data Analytics, DA).

Los beneficios de la eficiencia para una empresa son los siguientes:

• Reducción de costes: La automatización de procesos puede ayudar a reducir costes al eliminar la necesidad de mano de obra.

• Mejora de la productividad: La automatización de procesos puede ayudar a aumentar la productividad al liberar tiempo a los empleados para que se centren en tareas más estratégicas.

• Mejora de la calidad: La automatización de procesos puede ayudar a mejorar la calidad al reducir los errores humanos.

La digitalización es una tendencia que está en auge, y las empresas que la adopten estarán en una mejor posición para mejorar su eficiencia y competitividad.

Casos de éxito: Softmetry / Consultae

Algunos ejemplos de cómo Softmetry puede ayudar a las empresas a impulsar la transformación digital del área de formación:

Una empresa de servicios financieros utiliza la plataforma de gestión de la formación de Softmetry para automatizar las tareas administrativas de su programa de formación de empleados.

Esto permite a la empresa ahorrar tiempo y recursos, que puede dedicar a la creación de contenidos formativos más relevantes para sus empleados.

Una empresa de fabricación puede utilizar las soluciones de creación de contenidos formativos de Softmetry para crear cursos personalizados para sus empleados. La creación de contenidos formativos personalizados y adaptados a las necesidades de los alumnos mejora la eficacia de la formación.

Así se asegura de que sus empleados reciben la formación que necesitan para desempeñar sus funciones de manera eficaz.

Una empresa de retail puede utilizar las soluciones de evaluación de la formación de Softmetry para evaluar el impacto de su programa de formación en el rendimiento de los empleados.

Es una ayuda para identificar áreas de mejora y optimizar sus programas de formación.

Los ERP´s de formación son una herramienta valiosa que pueden ayudar a las empresas a mejorar las competencias de sus empleados y, en última instancia, su productividad: Softmetry es un socio estratégico para las empresas que buscan impulsar la transformación digital de su área de formación de manera segura, sencilla y eficaz.