La IA es una tecnología que va a mejorar el área de capacitación La IA puede mejorar significativamente tanto a nivel de gestión y rendimiento como el compromiso de los empleados al poder brindar nuevas oportunidades más interactivas y personalizadas de aprendizaje. además de funcionar como un tutor virtual 24/7, la IA puede […]
Categoría: IA, Automatización de procesos
La inteligencia artificial (IA) y la automatización de procesos (RPA) son dos tecnologías que están revolucionando la forma en que las empresas funcionan. La IA se refiere a la capacidad de las máquinas para simular la inteligencia humana, mientras que la automatización de procesos se refiere al uso de tecnología para realizar tareas de forma automática.
La falta de conocimientos en IA dificulta su adopción en RRHH
La brecha de conocimiento en IA: el principal obstáculo para desbloquear su potencial en RRHH Imagina un escenario donde los responsables de RRHH no tengan conocimientos sobre IA ¿Cómo crees que afectaría a la optimización de su área? … La falta de experiencia y conocimientos (formación) es, sin duda, uno de los principales […]
La inteligencia artificial en la formación: presente y futuro
Aplicación de la IA a la formación La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo de la educación y de la capacitación, transformando la forma en que aprendemos y enseñamos. La IA facilita la labor docente a través de diversas vías, interactividad, aportando recursos didácticos, mayor eficiencia, asistiendo durante la resolución de problemas, aportando […]
Digitalización y automatización para mantenerse competitivo
Hoy en día desde cualquier área de la empresa, es necesario dedicar recursos para estar al día con la aplicación de las nuevas tecnologías que nos permitan digitalizar y automatizar procesos. La aplicación de la I.A., por ejemplo, está acelerando la implementación de nuevas herramientas en la práctica totalidad de actividades. Invertir en […]
Sistemas de gestión del rendimiento (PMS)
¿ Cómo elegir el PMS adecuado para tu organización ? En el mundo de los recursos humanos, los sistemas de gestión del rendimiento (PMS) juegan un papel crucial en la evaluación y mejora del rendimiento de los empleados. Los PMS pueden ayudar a las organizaciones a: Establecer objetivos y expectativas claros. Realizar evaluaciones […]
Software gestión formación bonificada
Digitaliza tu área de formación de forma sencilla y escalable con Softmetry ! En un mundo cada vez más digitalizado, la formación también debe adaptarse a los nuevos tiempos. Softmetry es una plataforma de formación online muy testada que te permite crear, gestionar y distribuir tus cursos de manera sencilla y escalable. Una […]
Funcionalidades de un ERP de formación
Softmetry: El ERP de formación que se adapta a las necesidades de tu empresa Nuestro aplicativo de gestión interna se ha ido perfeccionando y adaptando a la gestión de empresas bonificadas. Su principal ventaja es la sencillez de uso y ahorro de tiempo. Además cada año se incorporan nuevas funcionalidades. Seguridad de la […]
Digitalización del área de formación de las empresas
Softmetry impulsa la transformación digital del área de formación Softmetry quiere ser tu socio especializado en la transformación digital del área de formación. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia, la eficacia y la calidad de sus programas de formación mediante el uso de las nuevas tecnologías de la […]
Digitalizar el área de formación: la clave para su competitividad
El área de formación necesita actualizarse En un mundo cada vez más digital, las organizaciones se enfrentan al reto de digitalizar sus procesos para mejorar su eficiencia y competitividad. Y el departamento de formación no es una excepción. En una economía glocal, invertir en digitalización, es rentable y necesario para poder ser competitivos. […]
Software para departamentos de formación
Hojas de cálculo vs ERP en el área de formación Aplicar las nuevas tecnologías al los departamentos de formación permite, sin duda, optimizar los procesos productivos. Resultando viable internalizar procesos que antes tendían a ser externalizados por la falta de eficiencia productiva. Nos obstante, con este escenario el área de RR.HH. necesita herramientas […]